11 月 12 日讯，《The Athletic》的一篇文章让我们对利物浦主帅斯洛特有着更深入的了解。斯洛特深知，成为优秀主帅得先成为卓越的思想家。他在利物浦的开局堪称惊艳，带队出战 17 场，竟赢下 15 场，这一成绩刷新了利物浦队史新任主帅最佳战绩。如今球队在英超积分榜上一马当先，领先曼城 5 分。

然而，斯洛特坦言，在利物浦最难的不是找寻对手弱点或构建合适体系，而是用恰当语气表达正确话语，以此激励鼓舞众人。那他的心理学执教方法从何而来？《The Athletic》采访多位共事者来解读。

斯洛特要求公平且严格，常通过巧妙换人、战术调整让球队在下半场扭转上半场的不佳表现，更重要的是他向球员传递冷静观念和严格要求促其进步。在一次视频分析会中，资深球员发现他会剪辑训练课程，为球员展示特定技术动作，可见其对细节要求之高。

虽细节保密，但斯洛特在小组讨论中的讲话鼓舞人心且信息易懂。倾听是他的一大优势，据身边人说，他还善于观察。克洛普的利物浦有紧张且充满能量的风格，而斯洛特的利物浦则有着他冷静、有控制力的个性，需要时也能加快节奏。

斯洛特对言行谨慎有加，他觉得前几个月是赢得球员尊重、建立新工作模式的关键，他不是那种在场边大喊大叫的主帅，因为他明白那样会丧失影响力。比赛不如意时，他先自省，再向球员清晰解释改进之处。